什么是拓展训练？「详细介绍」

　　（一）拓展训练的特点

　　相对于传统训练形式，拓展训练是以员工的实际體(tǐ)验為(wèi)主，重视职工主动性，通过职工精力掌握训练内涵。拓展训练具有(yǒu)实践性、灵活性的特点。首先，确定训练过程，要求职工全身心投入，团结合作共同执行，重视职工综合表现。其次，拓展训练具有(yǒu)复杂性特点，需要职工保持清醒的头脑和理(lǐ)性的思维，不断突破自己。最后，拓展训练具有(yǒu)集體(tǐ)性特点，职工之间共同努力地争得荣誉、展示自我，展现个人魅力和价值。

　　（二）拓展训练的重要作用(yòng)

　　，增强团队质量。拓展训练為(wèi)职工提供了交流机会，拉近职工距离，為(wèi)创建队伍贡献力量。通过拓展训练加强职工了解，尤其是新(xīn)职工参与拓展训练能(néng)够更好地掌握企业文(wén)化。在真实的、直观的职业性拓展训练环境中积累经验，缓解职工紧张感，在训练中释放自我、发挥个人价值和魅力。

　　第二，增强职工综合素养。拓展训练是职工身體(tǐ)素质提升的重要方法，有(yǒu)助于增强企业职工职业技能(néng)、营造文(wén)化氛围，综合了體(tǐ)育、社会等多(duō)个内容。这对员工意志(zhì)力培养、挑战自我、激发潜能(néng)具有(yǒu)重要作用(yòng)。比如跨越8m高空断桥训练时，培养职工在训练中保持理(lǐ)性思维、激发潜能(néng)、战胜自我、提高抗压能(néng)力。第三，培养创新(xīn)性思维。拓展训练要求职工在一定条件下通过各种方法解决问题，培养职工找到解决问题的方法、创新(xīn)思维。职工经过拓展训练创新(xīn)思维，结合有(yǒu)限条件创造性地解决问题、职工在交流中产生思想共鸣从而找到解决问题的方法