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当产品品类创新(xīn)、渠道创新(xīn)和强势品牌推广等单一战术都已经逐渐失效的时候，打造战无不胜、攻无不克、无懈可(kě)击的营销模式，就成了企业的下一个竞争焦点。所谓模式，就是结构性组合。所谓营销模式，就是营销资源的结构性组合。营销模式之道，就是营销元素的重新(xīn)分(fēn)化与组合之道。
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為(wèi)什么具有(yǒu)可(kě)行性的目标却不能(néng)如愿变成具體(tǐ)的结果?為(wèi)什么健全的规章制度和明确的岗位职责不能(néng)让企业形成活力?為(wèi)什么看起来是必胜无疑的决策，却因為(wèi)执行不力而付之东流?原因只有(yǒu)一个：执行能(néng)力的缺乏!如果没有(yǒu)执行就没有(yǒu)一切!
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团队精神是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的强大来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的更高體(tǐ)现。一般情况下，高团队凝聚力带来高团队绩效。
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互联网时代的到来，颠覆了整个以工业革命為(wèi)基础而建立的社会业态。工业革命成功的核心是动力来源的改变，激活了市场经济活力。工业革命带来的是社会(商(shāng)业)分(fēn)工的不同(标准化、流程化、制度化);而互联网(工业4.0)+带来的是实體(tǐ)物(wù)理(lǐ)世界与虚拟网络世界融合的时代，精益化、扁平化、高度灵活、个性化、数字化的产品与服務(wù)的全新(xīn)商(shāng)业经营管理(lǐ)模式。
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职业是人生事业的大舞台，有(yǒu)人做导演，有(yǒu)人做演员；有(yǒu)人做主角，有(yǒu)人做配角；有(yǒu)人在前台，有(yǒu)人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。企业由员工组成，而高素质高度职业化的员工是企业生存与发展的核心竞争力。
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